O que vem à sua mente quando ouve a palavra multibenefícios? Se esse conceito remete à flexibilidade e benefícios corporativos, você está no caminho certo para melhorar a qualidade de vida dos seus colaboradores e torná-los mais felizes.

Com o cartão multibenefícios PicPay, seu RH terá uma ferramenta poderosa para garantir vantagens tanto para sua equipe quanto para sua empresa. É o combo ideal, não é?

Acompanhe este artigo até o final e entenda como o PicPay pode fazer a diferença na sua empresa com o cartão de benefícios. 

O que é um cartão multibenefícios?

O cartão multibenefícios representa uma solução inovadora e eficiente para empresas que desejam oferecer um pacote diversificado de vantagens aos seus colaboradores.

Este cartão reúne variadas categorias de benefícios, tais como alimentação, saúde e cultura, em um único meio de pagamento.

O principal diferencial é a sua flexibilidade, permitindo que os funcionários escolham como utilizar os recursos disponíveis de acordo com suas necessidades pessoais e preferências, o que promove, assim, maior satisfação e bem-estar.

Conheça o cartão multibenefícios do PicPay

O PicPay Benefícios criou a solução corporativa ideal para o RH que deseja valorizar e investir ainda mais na felicidade do colaborador, obtendo também vantagens importantes para a empresa.

Essa solução é o cartão multibenefícios PicPay, que é um cartão digital e físico que une todas as vantagens dos benefícios flexíveis, com tudo o que o ecossistema PicPay tem a oferecer.

Como o cartão multibenefícios PicPay funciona?

O cartão multibenefícios do PicPay garante a liberdade que seus colaboradores desejam e precisam no momento de aproveitar os benefícios disponibilizados pela sua empresa.

Para isso, ele é dividido em categorias, como:

• Refeição;
• Alimentação;
• Home office;
• Saldo livre;
• Mobilidade;
• Lazer.

Assim, o RH define as categorias e saldo que o colaborador terá disponível todos os meses, e o próprio funcionário consegue distribuir esse saldo entre as categorias.

Por exemplo: o RH definiu R$1 mil de benefícios flexíveis, com categorias de lazer, mobilidade, alimentação e home office. 

Durante o mês, o colaborador pode alocar e realocar os recursos livremente entre as categorias, como: R$ 200 na categoria lazer, R$ 300 na categoria mobilidade, R$ 100 na categoria home office e R$ 400 na categoria alimentação. Para fazer isso, basta utilizar o app do PicPay.

Leia mais: O aplicativo PicPay é seguro e confiável?

O PicPay benefícios é compatível com o PAT?

Outro ponto muito positivo do cartão multibenefícios PicPay é que ele é 100% compatível com o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), pois temos cadastro no programa.

Ou seja, se a sua empresa é credenciada no programa ou deseja se credenciar, pode utilizar nosso cartão para fornecer o vale-alimentação e/ou vale-refeição aos colaboradores.

Para isso, basta que parte do valor dos benefícios flexíveis do cartão fique fixo na categoria alimentação/refeição.

Quer um exemplo? Se a empresa deseja fornecer R$ 1 mil em benefícios flexíveis, ela precisa definir um valor específico (como R$ 400 ou R$ 500) exclusivamente para alimentação. Aí, o colaborador só terá liberdade de gerir o saldo restante entre as categorias que desejar.

Dessa forma, você ainda oferece flexibilidade no uso dos benefícios corporativos, mas assegura que as regras do PAT sejam cumpridas. Afinal, o programa estabelece que o valor que a empresa destina à alimentação do funcionário não pode ser usado para outra finalidade.

Onde o cartão de benefícios do PicPay é aceito?

Quando a empresa investe em benefícios flexíveis, é de extrema importância que os colaboradores consigam aproveitar essa vantagem o máximo possível.

Por isso, o cartão de benefícios do PicPay possui a bandeira Elo, possibilitando que o colaborador utilize seu cartão em qualquer estabelecimento que aceite a bandeira e seja compatível com a categoria a ser utilizada.

Vamos a um exemplo: o colaborador deseja usar o saldo da categoria alimentação para comprar itens como arroz, feijão, carne e verduras. Para isso, basta que ele se dirija a qualquer supermercado ou mercearia que aceite a bandeira Elo, efetuando suas compras e pagando com o cartão de benefícios.  

Já se ele quiser pagar o ingresso do cinema, basta que se dirija a um cinema que aceite a bandeira Elo.

Viu como é simples? Como o cartão é bandeirado, o colaborador não precisa se preocupar em saber quais estabelecimentos aceitam determinado vale ou ticket. Isso garante mais praticidade e comodidade no uso.

Quais são as vantagens do cartão multibenefícios?

Além das vantagens que o colaborador recebe, a empresa também é beneficiada, veja mais sobre isso a seguir.

Atração de talentos

Oferecer o cartão PicPay Benefícios é uma excelente estratégia para atrair talentos qualificados para a empresa. Esse benefício flexível e abrangente demonstra que a organização valoriza o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores, indo além da simples remuneração fixa.

Isso torna a empresa mais atrativa no mercado de trabalho, especialmente para profissionais disputados, que levam em consideração os benefícios fornecidos pelas empresas para escolher a melhor oportunidade.

Retenção de talentos

Além de atrair talentos, o cartão multibenefícios também é uma ferramenta poderosa para reter os melhores profissionais na empresa.

Dentro disso, ao oferecer um pacote de benefícios flexíveis e abrangentes, a organização demonstra seu compromisso em proporcionar uma experiência de trabalho positiva e satisfatória para seus colaboradores.

Isso faz com que os colaboradores se sintam valorizados ao ter suas necessidades atendidas, aumentando, consequentemente, o vínculo com a empresa e a disposição em permanecer nela.

Engajamento e motivação dos colaboradores

Outro grande impacto positivo para a empresa é o aumento do engajamento e da motivação dos colaboradores, que é reflexo do item anterior.

Isso porque, além de reter os talentos, um bom programa de benefícios flexíveis contribui para a qualidade de vida dos colaboradores, gerando também a sensação de valorização e felicidade, o que resulta em profissionais mais engajados e motivados com o trabalho.

Afinal, ter acesso a benefícios que atendem às demandas e colaboram para a vida financeira, cultural e social dos colaboradores impacta o nível de felicidade do profissional. 

Diferenciais do cartão multibenefícios PicPay

Ao escolher o PicPay Benefícios para seus colaboradores, você garante mais liberdade para o seu time aproveitar os benefícios corporativos, bem como diferenciais para a gestão do seu RH.

Antecipação salarial

Entre os diferenciais está o recurso de antecipação salarial. Essa possibilidade faz parte das soluções multibenefícios e permite que sua empresa auxilie seus funcionários a dizer adeus aos juros abusivos do cartão de crédito e do cheque-especial.

Funciona assim: você determina quanto do salário já trabalhado o colaborador pode antecipar e, mediante uma análise de crédito da empresa, o PicPay antecipa o valor.

E o melhor é que não há juros ou prejuízos nem para os funcionários, nem para a empresa. Ou seja, é uma solução que agrega ainda mais valor ao seu RH e impacta positivamente a vida financeira da sua equipe.

Saldo compartilhado

Com a solução de saldo compartilhado, seu colaborador pode compartilhar o saldo do benefício flexível com seus familiares que tenham uma conta PicPay.

Dessa forma, a família toda consegue usufruir do mesmo saldo, fazendo compras, refeições e muito mais, sem que o colaborador precise compartilhar seu cartão físico.

Praticidade na gestão

Outro ponto de destaque é que seu RH poderá fazer abertura de contas e o pagamento dos salários dos funcionários dentro da plataforma de benefícios.

Assim, a gestão dos benefícios corporativos e da folha de pagamento torna-se unificada e muito mais prática para você.

PicPay: um mundo de possibilidades

Além de todas as vantagens mencionadas, o cartão de benefícios PicPay ainda tem um vasto ecossistema, com diversos recursos que somente um banco inovador proporciona.

Confira os principais produtos e serviços que podem ser integrados aos benefícios corporativos:

• Conta completa: o colaborador pode fazer a portabilidade do salário para o PicPay e gerenciar toda sua vida financeira em um único lugar, na palma da mão;
• PicPay Card: cartão de crédito e débito sem anuidade;
• Rendimento CDI: a conta do PicPay tem o melhor rendimento automático após 30 dias;
• Parcelamento de Pix e boletos: possibilidade de parcelar boletos e pix em qualquer cartão de crédito, em até 12 vezes, e pagar somente na próxima fatura;
• PicPay empréstimos: possibilidade de simular e contratar créditos transparentes.

Portanto, dê um pique a mais para os seus funcionários e escolha o cartão de benefícios do PicPay para revolucionar o programa de benefícios corporativos da sua empresa e ir muito além das soluções tradicionais.

Acesse nosso site e comece hoje mesmo a construir o programa de benefícios dos sonhos para sua equipe. Fale conosco e saiba mais detalhes sobre o cartão multibenefícios PicPay.