Conta salário ou conta corrente: qual a melhor para você?
A conta salário é um tipo específico para o recebimento de salários. Conheça suas vantagens e como funciona a portabilidade para o PicPay
Conta salário é um termo que você talvez já tenha escutado anteriormente. Mas você sabe exatamente o que ele significa e como se diferencia de uma conta corrente tradicional?
Neste artigo, vamos explorar as principais características da conta salário, suas vantagens, desvantagens e como ela pode ser útil para você.
Além disso, vamos entender como funciona a portabilidade de salário para o PicPay e porque esse processo pode simplificar sua vida financeira. Acompanhe.
Conta salário
A conta salário é um tipo de conta bancária criada exclusivamente para o recebimento de salários e outros benefícios trabalhistas, como aposentadorias e pensões.
Diferente da conta tradicional, a movimentação da conta salário é limitada, e ela não conta com alguns dos serviços comuns da conta corrente, como cheques ou acesso a crédito, por exemplo.
Outro ponto importante é que ela só pode ser aberta pela empresa em que o funcionário trabalha, ou seja, é o empregador quem faz a solicitação da conta em nome do empregado.
Qual a diferença entre conta corrente e conta salário?
A principal diferença entre uma conta salário e uma conta corrente está na finalidade e nos serviços oferecidos.
A conta salário serve exclusivamente para o depósito de salários e benefícios, e possui restrições em relação a movimentações, como transferências ou depósitos de terceiros.
Já a conta corrente é uma conta que permite movimentações diversas, incluindo pagamentos, transferências, depósitos de outras fontes e acesso a serviços como cheque especial e crédito.
Quem pode ter conta salário?
Qualquer trabalhador com carteira assinada pode ter uma conta salário, desde que a empresa em que trabalha tenha um convênio com o banco para a abertura desse tipo de conta – já que o funcionário não pode abrir essa conta por conta própria.
Como saber se minha conta é corrente ou salário?
Para identificar se sua conta é salário ou corrente, basta entrar em contato com o banco para confirmar o tipo.
Caso a conta tenha sido aberta pela empresa em que você trabalha e sirva exclusivamente para o depósito do seu salário, ela provavelmente é uma conta salário.
Vale dizer ainda que, caso você não consiga realizar movimentações como transferências ou recebimento de depósitos de terceiros, este também pode ser um indício de conta salário.
Vantagens e desvantagens da conta salário
A conta salário é uma opção financeira bastante útil para receber o salário diretamente do empregador.
No entanto, ela possui algumas características específicas que podem ser vistas como vantagens ou desvantagens, dependendo das necessidades de cada pessoa.
Vantagens da conta salário
Entre as principais vantagens da conta salário, podemos listar as seguintes.
Abertura sem cobrança de tarifas
Uma das principais vantagens da conta salário é a ausência de tarifas para abertura e manutenção. Isto é, o trabalhador não precisa pagar nada para ter a conta, independentemente de como ou quanto essa conta é movimentada.
Isso pode ser muito vantajoso para quem deseja evitar os custos bancários comuns, já que, mesmo que o saldo fique parado por meses, não há qualquer cobrança de taxas ou tarifas para mantê-la ativa.
Isenção de tarifas para até 5 saques mensais e consultas de saldo
Além de não cobrar pela abertura e manutenção, a conta salário também oferece isenção de taxas em algumas operações básicas.
O titular tem direito a realizar até cinco saques gratuitos mensais, além de consultar seu saldo duas vezes por mês, sem cobranças.
Isso facilita o acesso ao dinheiro e o controle da conta: pontos positivos para quem não quer pagar por cada transação.
Possibilidade de transferir automaticamente o salário para uma conta corrente, sem custo
Outro benefício interessante da conta salário é a possibilidade de realizar a chamada “portabilidade de salário”.
Isso permite que o trabalhador transfira automaticamente todo o valor recebido na conta salário para uma conta corrente de sua escolha, em qualquer outro banco e sem custo adicional.
Esse recurso oferece mais flexibilidade ao trabalhador, que pode centralizar suas movimentações financeiras em uma conta corrente que possua mais serviços, porém, ainda aproveitando a isenção de taxas da conta salário.
Desvantagens da conta salário
Entre as principais desvantagens da conta salário, destacam-se os aspectos abaixo.
Restrição de uso
Uma das principais desvantagens da conta salário é a sua função restrita. Ela é destinada exclusivamente para o recebimento de salários e benefícios, como aposentadorias ou pensões.
Isso significa que o titular não pode usar a conta para receber outros tipos de depósitos, como transferências de terceiros ou pagamentos diversos o que pode representar uma limitação importante para quem busca uma conta mais versátil.
Não oferece cheque especial ou outras linhas de crédito
A conta salário não oferece acesso a produtos financeiros como cheque especial ou crédito pessoal.
Ao contrário de uma conta corrente, que geralmente conta com uma linha de crédito emergencial ou outras opções de financiamento, a conta salário não concede ao trabalhador nenhum tipo de crédito.
Assim, quem precisa dessas facilidades deve buscar alternativas em outros tipos de conta.
- Confira também: Qual a melhor conta digital?
Não permite depósitos de terceiros nem recebimento via Pix
Além de ser limitada a depósitos de salário, a conta salário não aceita transferências de outras pessoas ou empresas, nem o recebimento via Pix (um dos meios de pagamento mais utilizados atualmente).
Isso, portanto, reduz a praticidade da conta, já que as restrições a tornam totalmente específica e limitada a um único propósito de uso.
Conta salário faz transferências?
Sim, a conta salário permite transferências, mas de forma limitada. Por exemplo, é possível realizar transferências para uma conta corrente através da portabilidade de salário, que é gratuita.
No entanto, não é possível transferir valores diretamente para contas de terceiros, já que sua função principal é o recebimento do salário.
Vale ressaltar, porém, que não há cobrança de taxa para as transferências automáticas via portabilidade.
- Veja mais: Conta Poupança: O que é e como funciona?
Como fazer portabilidade de conta salário
A portabilidade de conta salário permite que o trabalhador transfira o valor de sua conta salário para uma conta corrente de sua escolha, sem custos.
Para solicitar, basta comunicar ao banco – ou realizar o pedido diretamente pelo aplicativo da instituição financeira – onde você deseja receber seu salário.
O processo é simples e pode ser concluído em alguns dias úteis.
Portabilidade de salário para o PicPay
Com o PicPay, a portabilidade de salário é fácil, rápida e sem burocracia. E você ainda pode realizar o processo diretamente pelo aplicativo, em poucos cliques.
Além disso, o PicPay oferece vantagens exclusivas para quem opta por receber o salário através da portabilidade, como:
- rendimento de 102% do CDI;
- conta digital sem custo;
- isenção de anuidade em cartões;
- e benefícios em análises de crédito.
Conta das Contas: abra uma conta no PicPay
O PicPay oferece a “Conta das Contas”, que vai além de uma simples conta digital.
Com a integração do Open Finance, você pode conectar suas contas de outros bancos, realizar transferências, pagamentos via Pix e muito mais – tudo em um único lugar.
A portabilidade de salário para o PicPay ainda permite um maior controle financeiro e o acesso a diversos produtos e serviços com vantagens exclusivas.
Agora que você já conhece as características e o funcionamento de uma conta salário, já pode aproveitar os benefícios da nossa conta e descobrir ainda mais sobre os nossos produtos, aplicações e investimentos no Blog PicPay.
