Como é feito o cálculo do salário líquido?

O cálculo do salário líquido é fundamental para quem deseja entender exatamente quanto vai receber na sua conta e qual a finalidade de cada valor descontado.

Embora pareça simples, esse cálculo envolve diversas etapas, considerando não apenas o valor bruto do salário, mas também os descontos obrigatórios e facultativos.

O que é salário líquido?

O salário líquido é o valor que o trabalhador efetivamente recebe em sua conta após a dedução de impostos, contribuições previdenciárias e outros encargos. Esse valor difere do salário bruto, que é o total acordado antes de qualquer desconto.

Por que o salário líquido importa?

O salário líquido é o montante real que o colaborador terá à sua disposição para cobrir despesas, investir ou poupar. Entender esse valor ajuda a planejar o orçamento pessoal, além de garantir que o empregador esteja aplicando os descontos corretamente.

Quem faz o cálculo do salário líquido?

Normalmente, o departamento de Recursos Humanos da empresa é o responsável por calcular o salário líquido dos colaboradores, utilizando sistemas de folha de pagamento que já incluem as regras trabalhistas e tributárias.

Você também pode fazer esse cálculo, seguindo os passos a seguir ou utilizando calculadoras online.

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Passo a passo para o cálculo de salário líquido

Confira um guia simples para calcular seu salário líquido.

Identifique o salário bruto

O primeiro passo é saber qual é o seu salário bruto, ou seja, o valor total que a empresa paga antes dos descontos. Ele geralmente consta no contrato de trabalho.

Verifique os descontos obrigatórios

Os descontos obrigatórios são previstos em lei e devem ser aplicados em todas as folhas de pagamento. Eles incluem:

INSS

A contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é calculada com base em faixas salariais. Ela é descontada diretamente do salário bruto para financiar a aposentadoria e outros benefícios previdenciários.

Confira as alíquotas de contribuição ao INSS em 2024:

Por exemplo: se você recebe o salário mínimo, o desconto é de 7,5%.

Mas se você recebe um salário de R$ 5.000, parte do valor será descontado com 7,5%, outra parte com 9%, outra com 12% e a última parte com 14%. Para esse salário, o desconto é de R$ 518,82. Saiba mais sobre desconto do INSS no nosso guia completo.

IRPF

Parte do Imposto de Renda (IRPF) é retido na fonte, isto é: é descontado do salário, com base em alíquotas progressivas.

A tabela do IRPF define quanto será retido, considerando o valor do salário bruto e as deduções para cada faixa salarial.

Confira a tabela do IRPF 2024

Assim, para um salário de R$ 5000, você deve calcular o imposto da seguinte forma:

R$ 5.000 x 27,5% = R$ 1.375
R$ 1.375 – R$ 896 = R$ 479

Quer dizer, a retenção na fonte é de R$ 479.

Leia mais: Comprovante de renda: o que serve para demonstrar rendimentos?

Pensão alimentícia

O desconto de pensão alimentícia na folha de pagamento é um método comum de pagamento de pensão no Brasil, embora não seja o único. Se houver decisão judicial determinando esse pagamento, a quantia será descontada diretamente do salário.

O valor depende da ordem do juiz e o cálculo é feito pela empresa que paga o salário.

Liste os descontos facultativos

Além dos descontos obrigatórios, pode haver outras deduções que variam de acordo com os benefícios oferecidos pela empresa e as escolhas do empregado.

Entre os principais descontos facultativos, podemos citar:

Adiantamento salarial

Quando o empregado decide adiantar o salário, solicitando parte do valor antes do fechamento do mês, o montante será descontado na folha de pagamento seguinte.

O processo é diferente da antecipação do décimo terceiro salário, que é um tipo de empréstimo em que você paga taxas de juros acrescidas ao valor.

Contribuição associativa e/ou sindical

Se o trabalhador for filiado a algum sindicato ou associação, pode haver uma contribuição mensal. A contribuição sindical era obrigatória, mas a reforma trabalhista de 2017 a tornou facultativa, ou seja, a participação depende da adesão voluntária.

Coparticipação de plano de saúde e odontológico

Muitas empresas oferecem planos de saúde e odontológico, mas cobram uma parte dos custos, conhecida como coparticipação. Verifique as condições com o seu RH.

Empréstimo consignado

Um empréstimo consignado tem o valor das parcelas descontado da folha de pagamento – é por isso que costuma ter taxas de juros menores que outras modalidades.

Cálculo final

Após identificar os descontos obrigatórios e facultativos, você pode calcular o salário líquido subtraindo esses valores do salário bruto. Vamos ver um exemplo prático:

Imagine que seu salário bruto seja de R$ 5.000,00. Agora, considere os seguintes descontos:

• INSS: R$ 518,82
• Imposto de Renda (IRPF): R$ 479,00
• Plano de saúde (desconto facultativo): R$ 150,00
• Para calcular o salário líquido, basta subtrair todos esses valores do salário bruto: R$ 5.000,00 – R$ 518,82 – R$ 479,00 – R$ 150,00, totalizando R$ 3.852,18.

O salário líquido, então, seria de R$ 3.852,18. Esse é o valor que você receberá em sua conta, após todos os descontos obrigatórios e facultativos.

Vale lembrar que com a portabilidade de salário, você pode escolher onde receber a sua remuneração.

Vale a pena usar uma calculadora de salário líquido?

Sim, utilizar uma calculadora de salário líquido pode ser muito útil para evitar erros e facilitar o processo, principalmente para calcular descontos complexos, como o do INSS.

Existem diversas calculadoras online que fazem todos os cálculos automaticamente, considerando a legislação atual e informações específicas sobre o seu trabalho.

Dúvidas comuns ao fazer o cálculo do salário líquido

Confira a resposta para outras dúvidas que você pode ter sobre descontos no salário.

Qual a diferença entre salário bruto e salário líquido?

O salário bruto é o valor total sem descontos, enquanto o salário líquido é o valor que o trabalhador efetivamente recebe após os descontos obrigatórios e facultativos.

Como saber se os valores descontados estão corretos?

A melhor maneira é acompanhar a folha de pagamento e comparar os valores com as tabelas do INSS e do IRPF. Em caso de dúvidas sobre descontos específicos, é importante verificar com o departamento de Recursos Humanos.

O vale-refeição/vale-alimentação reduz meu salário?

O vale-refeição e o vale-alimentação não geram, obrigatoriamente, desconto no salário.

No entanto, a lei que estabelece o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) prevê que as organizações podem optar por descontar parte do valor do VR e do VA na folha de pagamento, respeitando um máximo de 20% do valor pago pelo benefício.

O FGTS é descontado do salário?

Não. A contribuição ao FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é uma obrigação da empresa e não é descontado do salário do trabalhador.

Leia mais: Aprenda a calcular o FGTS para saber quanto você vai receber

O que fazer se o salário líquido não corresponder ao estimado?

Se o valor recebido for diferente do estimado, o ideal é revisar os descontos na folha de pagamento e, caso haja discrepâncias, entrar em contato com o RH da empresa para esclarecimentos.

Adiantamento salarial no PicPay: conheça os benefícios

Antecipar o salário pelo PicPay é uma solução prática e rápida, ideal para quem precisa resolver despesas urgentes sem esperar até o fim do mês.

Algumas das vantagens de antecipar o salário incluem:

• o processo é digital e o valor cai na conta na hora;
• você pode receber o valor na conta PicPay ou no saldo de benefícios;
• a operação é segura e não impacta o seu score de crédito.

Para aproveitar essa funcionalidade, a empresa precisa ser parceira do PicPay e oferecer essa opção aos seus funcionários. Assim, a antecipação salarial se torna uma excelente ferramenta para quem deseja ter mais flexibilidade financeira.

Como antecipar o salário no app PicPay?

Se sua empresa já oferece o benefício de antecipação salarial por meio do PicPay, o processo é bem simples e rápido. Veja como funciona:

• abra o aplicativo do PicPay e toque no Menu;
• vá até a seção Benefícios e escolha a opção Antecipação Salarial;
• confira o valor disponível para antecipação e toque em Quero antecipar.
• escolha o valor que deseja receber de forma antecipada;
• confirme as informações, aceite os termos e pronto: o valor será disponibilizado imediatamente na sua conta PicPay ou no saldo do PicPay Benefícios.

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