Dia do Profissional de RH: nova data e importância

O Dia do Profissional de RH, estabelecido pela Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas, a World Federation of People Management Associations (WFPMA), é celebrado atualmente no dia 20 de maio. 

Essa data especial, escolhida para reconhecer a importância de todos os profissionais de RH, reforça o que vemos no dia a dia das corporações: o valor inestimável do seu trabalho e de todos que fazem parte da área de Recursos Humanos (RH). Mas sabia que nem sempre a comemoração ocorreu em 20 de maio?

Para comemorarmos em grande estilo, vamos conhecer melhor a data, sua origem, relembrar a importância do profissional de RH e saber por que a data sofreu alteração. 

Dia do Profissional de RH

O Dia do Profissional de RH é uma data que reconhece e valoriza profissionais como você, que desempenha tantas atividades essenciais na gestão de recursos humanos dentro das empresas.

Antes, cada país tinha datas distintas para celebrar essa atividade, mas, para unificar a comemoração, a data passou a ser celebrada no dia 20 de maio em 94 países, incluindo o Brasil.

Isso ajuda a dar ainda mais voz para quem é responsável por um dos alicerces mais importantes de toda empresa, que é a cultura corporativa.

Além disso, o Dia do Profissional de RH serve também como um momento reflexivo sobre as práticas atuais e as tendências na área de recursos humanos. 

Esse dia nos convida a refletir sobre como podemos melhorar continuamente os processos de RH para alinhar as estratégias empresariais com as expectativas dos colaboradores, garantindo, assim, um futuro promissor para todos.

O dia do profissional de RH mudou?

Sim, a data foi alterada recentemente. Até 2019, era comemorada no dia 3 de junho em diversos países, como o Brasil, por ser a mesma data de fundação da WFPMA. Porém, em outros locais, a data era comemorada em setembro.

Assim, para não haver mais essa diferença em relação às comemorações do Dia do RH, a Federação decidiu unificar e instituir o dia 20 de maio.

Quando é comemorado o Dia do DP?

A atuação dos profissionais de Departamento Pessoal (DP) também tem ligação com o RH, porém de forma complementar, tendo maior foco na parte administrativa e regulatória das empresas.

Entre suas principais atribuições estão a gestão de folha de pagamento, gestão de colaboradores e de benefícios, temas de extrema importância às organizações. 

Por isso, esse profissional também merece ser reconhecido através do dia do DP, comemorado no dia 3 de outubro.

O papel fundamental do profissional de RH

Especialistas como você desempenham diversos papéis fundamentais, fazendo muito mais do que só recrutar novos talentos, sendo responsáveis também por desenvolver e implementar políticas que promovam a formação contínua dos colaboradores, buscando sempre o bem-estar no ambiente de trabalho.

Profissionais de RH são arquitetos das equipes, ou seja, peças-chave na promoção de um ambiente de trabalho saudável ao fomentar a diversidade e a inclusão.

Assim, neste dia de comemoração, o reconhecimento ressalta a valorização e destaca a importância desses profissionais no cenário corporativo atual.

Origem do Dia do Profissional de Recursos Humanos

Você conhece a história do RH? Ela é muito interessante e, quando falamos sobre essa data comemorativa, merece ser relembrada, principalmente para contarmos um pouco sobre a origem da data.

Afinal, algumas datas comemorativas têm origem bem definida, outras nem tanto, como o Dia do Profissional de RH. Porém, temos certeza de que as comemorações começaram ainda no século passado, em 1976, quando a WFPMA viu a necessidade de estabelecer um momento de celebração para esses profissionais.

Isso porque, nesse período, os setores de RH nas empresas ao redor do mundo começaram a evoluir e adquirir mais relevância para as organizações, saindo de tarefas exclusivamente administrativas para atividades estratégias de grande complexidade.

A partir da chamada Revolução Industrial 4.0, que aconteceu já na primeira década do século XXI, o RH tornou-se indispensável, abrangendo diversas funções de enorme significado para o sucesso de um negócio e já se configurando como o que conhecemos hoje.

Inclusive, o Brasil foi um dos países pioneiros na implementação dessa data comemorativa, que passou a ser mais fortemente destacada quando o fundador da Associação Paulista de Administração Pessoal, atual Administração Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), reconheceu a importância da data.

Toda essa trajetória de evolução deve ser sempre enaltecida, e o Dia do Profissional de RH, agora unificado em grande parte do mundo, surge a cada ano reafirmando a importância e a relevância que profissionais como você possuem.

Ideias para comemorar o Dia do RH

Para que a comemoração na empresa seja um momento de demonstrar toda a gratidão que os profissionais de RH merecem e uma forma de deixar ainda mais clara a relevância e a importância desse trabalho, algumas ações podem ser realizadas.

Veja, abaixo, as dicas que separamos.

Ações de treinamento para o RH

Uma excelente maneira de comemorar a data é fornecendo uma oportunidade para o profissional de RH se aprimorar ainda mais com seu time.

Para isso, investir em workshops, fornecer bolsas de estudos para cursos e viabilizar a participação dos profissionais de RH em eventos importantes do setor são opções que agregam muito valor a todos.

Ações de reconhecimento e integração

Além do foco em treinamentos, é fundamental que as empresas criem ações que valorizem e reconheçam o trabalho incansável dos profissionais de RH. Algumas opções incluem:

• Reuniões de confraternização e celebração do dia do RH, evidenciando os feitos de cada colaborador da área e possibilitando que os colegas prestem homenagens;
• Atividades de integração, como dinâmicas de equipe que promovam um ambiente de colaboração e companheirismo entre os membros do RH;
• Criação de premiações com votação interna.

Fornecer bonificações monetárias

Além do reconhecimento simbólico, é sempre interessante que as empresas ofereçam também bonificações monetárias aos profissionais de RH nessa data comemorativa, como forma de recompensar seu desempenho e dedicação.

Uma maneira segura e prática de fornecer a bonificação é através do cartão multibenefícios do PicPay Benefícios, que possibilita que a empresa credite o valor que desejar e permite que o colaborador utilize de maneira flexível.

Ou seja, o profissional de RH terá a liberdade para transferir o saldo do cartão de benefício entre as categorias disponíveis, como alimentação e cultura, ou até mesmo usar na categoria livre.

Dessa forma, o PicPay Benefícios ajuda sua empresa a garantir que seus profissionais de RH se sintam realmente reconhecidos e valorizados. Afinal, essa é uma data de grande importância e deve ser celebrada à altura por todas as organizações.

Visite o site do PicPay Benefícios e saiba mais detalhes sobre o funcionamento do cartão multibenefícios, e confira todas as vantagens para o seu RH e todos os outros colaboradores.