Cartão premiação para funcionários do PicPay Benefícios: conheça

O PicPay Benefícios tem o cartão de premiação para funcionários que todo RH precisa para reconhecer e valorizar ainda mais os colaboradores de uma empresa e colocar em prática o programa de premiações de forma eficiente.

Por ser também um cartão de benefícios flexíveis, ele garante liberdade de uso para os profissionais, possibilitando que a premiação seja aproveitada ao máximo, conforme a necessidade de cada funcionário.

Veja, a seguir, como ele funciona, como o RH pode fazer a gestão das premiações, entenda a importância desse tipo de cartão e saiba quando fornecer recompensas à sua equipe.

Continue conosco e confira como o cartão multibenefícios PicPay Benefícios é o ideal para o RH e para o colaborador.

Como funciona o cartão de premiação para funcionários PicPay Benefícios

O cartão de premiação para funcionários que você encontra no PicPay Benefícios foi feito pensando na praticidade do seu RH e na felicidade dos seus colaboradores.

Por isso, ele é um cartão multibenefícios que, além de proporcionar a oferta de benefícios corporativos mensais aos funcionários, viabiliza a premiação esporádica, permitindo que você inclua saldos adicionais sempre que quiser recompensar a ação ou os resultados de algum funcionário.

Como funciona para o RH?

O cartão PicPay Benefícios funciona na modalidade de crédito pré-pago. Sendo assim, para fornecer premiações basta que o RH defina antecipadamente o valor e insira o crédito como saldo no cartão para os colaboradores utilizarem.

Essa escolha é feita na plataforma de gestão que o PicPay disponibiliza à sua empresa e os valores podem ser creditados de maneira personalizada.

Isto é, você escolhe quais funcionários receberão a premiação e pode definir valores diferentes para cada pessoa.

Mas se ele também é um cartão de benefícios flexíveis, não tem diferentes categorias de benefícios? Sim, desde alimentação e mobilidade, até saúde e cultura.

No entanto, ele conta com a categoria de saldo livre, que é a ideal para o RH inserir o saldo referente à premiação, permitindo que o colaborador escolha como deseja utilizar.

Como funciona para o colaborador?

Para o colaborador usar o saldo que recebeu de uma premiação, ele deve se dirigir a um estabelecimento comercial que aceite a bandeira Elo e na hora do pagamento passar o cartão no crédito à vista.

Vale lembrar que a bandeira Elo é aceita em mais de 10 milhões de estabelecimentos ao redor do Brasil. Com isso, os colaboradores podem usar o valor correspondente à premiação em diversos locais.

Além disso, por meio do app PicPay o funcionário consegue acompanhar o saldo do cartão multibenefícios e verificar o histórico de pagamentos.

A importância do cartão premiação para funcionários

Proporcionar recompensas por meio de um cartão premiação para funcionários é importante por diversos motivos, principalmente do ponto de vista do reconhecimento do profissional e do engajamento que esse tipo de ação gera.

Entenda melhor logo abaixo e veja por que investir em premiações.

Incentivo e valorização do colaborador

Presentear os funcionários com um cartão de premiação é uma forma de reconhecer e valorizar os colaboradores por seus esforços e conquistas.

Esse gesto demonstra que a empresa valoriza e aprecia o empenho de seus talentos, promovendo um senso de realização e satisfação profissional.

Ao receber esse reconhecimento por meio do cartão multibenefícios PicPay Benefícios, os colaboradores se sentem mais motivados a manter um alto nível de desempenho, impulsionando a produtividade e o comprometimento com os objetivos organizacionais.

Aumento do engajamento

O engajamento da equipe é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Quando os funcionários se sentem valorizados e reconhecidos, eles se tornam mais envolvidos e comprometidos com o trabalho.

Nesse sentido, um programa de premiação atua como um incentivo, fortalecendo o vínculo entre o colaborador e a empresa e criando um ambiente de trabalho mais acolhedor e motivador, onde os funcionários se sentem parte integrante do sucesso do negócio.

Custo-benefício da ação

Implementar um programa de premiação por meio do cartão PicPay Benefícios deve ser visto como um investimento, não como um custo.

Colaboradores engajados e motivados são mais produtivos, reduzindo custos operacionais e aumentando a eficiência. Além disso, uma equipe satisfeita e leal contribui para a retenção de talentos, minimizando os custos associados à rotatividade de funcionários e à contratação de novos colaboradores.

Sendo assim, as vantagens de adotar a prática de reconhecer o esforço e os resultados da equipe por meio de um cartão de premiação para funcionários são as mais variadas, reforçando a importância desse tipo de ação.

Quando premiar os funcionários?

Cada empresa define quando premiar os funcionários e pode criar suas próprias regras para o programa de recompensas.

Mas existem alguns momentos que costumam ser utilizados como marcos para as premiações:

1. Atingimento de metas de equipe e individuais

Ao estabelecer metas desafiadoras, porém alcançáveis, tanto ao nível de equipe quanto individual, a empresa cria um ambiente propício para o desenvolvimento contínuo de seus talentos.

Quando essas metas são atingidas com sucesso, a concessão de uma premiação representa um gesto simbólico de agradecimento e reconhecimento pelo esforço empregado.

Esse incentivo financeiro, além de recompensar os resultados obtidos, também fortalece o vínculo entre o colaborador e a organização, estimulando a manutenção de um alto nível de desempenho.

2. Presente de aniversário

Celebrar datas especiais é uma maneira de demonstrar apreço e valorização pelos colaboradores. No caso dos aniversários individuais, oferecer um cartão premiação para funcionários transmite uma mensagem de carinho e atenção, lembrando ao colaborador que ele é uma peça fundamental para o sucesso da empresa.

3. Sorteios de Natal e fim de ano

As festas de fim de ano são tradicionalmente períodos de confraternização e comemoração, e a realização de sorteios com cartões premiação para funcionários é uma excelente maneira de envolver e engajar os colaboradores nesse espírito celebrativo.

Esses sorteios criam um clima de expectativa e diversão saudável no ambiente de trabalho e auxiliam para que os profissionais se sintam parte integrante da cultura organizacional, fortalecendo o senso de pertencimento e o comprometimento com a empresa.

4. Destaque do mês

Premiar um funcionário destaque do mês pode ser uma excelente estratégia. Esse reconhecimento periódico valoriza o desempenho individual e incentiva os demais a buscarem melhores resultados.

5. Destaque em alguma atividade

Por fim, outro momento em que a premiação pode ser oferecida é quando o colaborador se destaca em algum projeto desafiador ou realiza algum tipo de atividade que foge ao comum e vai além do esperado, como iniciativas de inovação.

O que a legislação fala sobre a premiação de funcionários?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê a oferta de premiação aos funcionários e deixa claro que esse tipo de recompensa não tem natureza salarial, bem como não pode ser utilizada como uma complementação do salário.

Assim, a empresa pode instituir premiações com total segurança jurídica, basta que elas não sejam fixas. 

Ou seja, as organizações podem oferecer cartão de premiação para funcionários, fazendo isso em situações específicas, como nos momentos descritos anteriormente.

Vantagens extras de contar com o PicPay Benefícios

Além das facilidades já mencionadas, o cartão PicPay Benefícios agrega ainda mais valor ao seu programa de recompensas, pois tem vantagens extras para os colaboradores. E o seu RH também recebe benefícios.

Veja a seguir:

• Antecipação salarial: os funcionários da sua empresa podem antecipar parte do salário trabalhado, sem custo para eles e para a empresa;
• Saldo compartilhado: o profissional tem a liberdade de compartilhar seu saldo com familiares que tenham conta PicPay, mediante autorização no app;
• Folha de pagamento: seu RH faz o pagamento de salários, a abertura de contas e a gestão dos benefícios e premiações, tudo na mesma plataforma;
• Registro no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT): o cartão PicPay Benefícios faz parte do PAT, viabilizando que a sua empresa forneça benefícios de alimentação conforme o programa e obtenha os benefícios fiscais.

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