Mães no PicPay: histórias de maternidade e trabalho

Saiba como a empresa apoia a maternidade no trabalho com benefícios, cuidado e iniciativas especiais

Ser mãe transforma a vida em todos os sentidos — inclusive no trabalho. Para as mães no PicPay, a maternidade representa uma nova forma de olhar para a carreira, a rotina e os desafios do dia a dia, combinando responsabilidade profissional com cuidado e afeto.

As histórias dessas mulheres mostram que é possível conciliar maternidade no trabalho com desenvolvimento profissional quando existe apoio, escuta e iniciativas pensadas para cada fase da vida.

Maternidade no trabalho: desafios reais, aprendizados diários

A chegada de um filho muda prioridades, horários e a organização da rotina. Para muitas mães, o retorno ao trabalho após a licença-maternidade pode ser acompanhado de inseguranças, expectativas e adaptações naturais desse novo momento.

Com o tempo, esses desafios se transformam em aprendizados. Organização, empatia e resiliência passam a fazer parte da rotina materna no trabalho, refletindo também em novas habilidades profissionais.

Programa Novo Ser PicPay: cuidado desde o início

Essa é uma iniciativa que acompanha as mamães em todos os momentos da chegada de um novo integrante da família — durante e após a gestação. O objetivo é oferecer acolhimento, orientação e suporte em uma fase cheia de mudanças, reforçando o cuidado com a saúde física e emocional das PicPay Lovers.

Dentro do programa, o time de Segurança, Saúde e Bem-estar desenvolveu o “Serei Mamãe”, um acompanhamento dedicado à saúde da mãe e do bebê, com foco em bem-estar e prevenção.

Licença-maternidade estendida e benefícios para as mães

As mães no PicPay contam com licença-maternidade de 120 dias, conforme atestado médico, além da prorrogação automática de mais 60 dias por meio da licença cidadã. Caso tenham direito, as colaboradoras também podem iniciar as férias imediatamente após o término da prorrogação da licença-maternidade, ampliando o período de adaptação ao novo momento da família.

Como gesto de apoio às novas mães, o PicPay envia um kit personalizado para o bebê após o nascimento, celebrando essa fase tão especial.

Estrutura que respeita a rotina materna

Para apoiar o retorno ao trabalho, os escritórios do PicPay contam com espaços reservados para lactantes, adequados para a coleta e o armazenamento do leite materno, garantindo conforto, privacidade e segurança. Essas ações fazem parte de um ambiente que busca respeitar diferentes realidades e tornar a experiência das mães no PicPay mais acolhedora.

Mercado de trabalho e maternidade: conselhos de quem vive a experiência

A vivência das mães no PicPay também traz aprendizados importantes para quem concilia os desafios da maternidade com a vida profissional: respeitar o próprio tempo e os próprios limites, buscar redes de apoio, confiar na própria trajetória e reconhecer as habilidades e fortalezas desenvolvidas ao longo da maternidade.

“Tem dias em que você vai se sair melhor nas atividades de casa ou no trabalho, mas tudo isso faz parte das fases da vida. O importante é saber que você está dando o seu melhor e precisa se orgulhar disso”, destaca Ailime Freitas, Gerente de RI & NPS.

Pensar dessa forma reforça a importância de olhar para a maternidade com mais acolhimento e menos cobrança, entendendo que equilibrar diferentes responsabilidades também faz parte da construção da trajetória pessoal e profissional de cada mãe.

Camilla Chiarentin também compartilha uma reflexão importante sobre esse processo de adaptação e aprendizado constante: “Viva um dia de cada vez, seja flexível e se adapte ao que está dando certo”, disse a Executiva de Investimentos.

A maternidade não interrompe carreiras — ela amplia perspectivas, fortalece competências e transforma a forma como muitas mulheres enxergam desafios, prioridades e conquistas ao longo da vida profissional.

Um ambiente que olha para o futuro

As histórias das mães no PicPay mostram que apoiar a maternidade no trabalho é investir em pessoas, cultura e futuro. Criar um ambiente mais empático e inclusivo faz parte da construção de relações de trabalho mais humanas e sustentáveis.

Seguimos fortalecendo iniciativas que colocam o cuidado no centro e valorizam todas as fases da vida.