Programa Valoriza: celebrando quem faz a diferença no PicPay

No PicPay, cultura e inovação caminham lado a lado — e isso nos move a valorizar quem faz a diferença todos os dias e traz resultados marcantes. Pensando nisso, criamos o  Programa Valoriza, iniciativa que reconhece e celebra os talentos internos que impulsionam o propósito da companhia e praticam diariamente nossos valores.

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O que é o Programa Valoriza

Parte dos rituais de cultura do PicPay, o Programa Valoriza reconhece colaboradores (assistentes, analistas, especialistas e coordenadores) que se destacam por suas entregas e atitudes alinhadas aos valores da empresa — atitude de dono, simplicidade, humildade, determinação, franqueza, disciplina e disponibilidade.

Mais do que um reconhecimento, o programa é um convite para que cada pessoa viva o “jeito PicPay” na prática, com orgulho de pertencer, engajamento e espírito de colaboração.

Entre os principais atributos do programa estão o reforço da cultura organizacional, a celebração de entregas de impacto, a promoção de um ambiente colaborativo e a valorização de comportamentos exemplares.

A elegibilidade considera a participação no ciclo mais recente de Avaliação de Desempenho e conduta exemplar (sem medidas disciplinares ou faltas injustificadas no último ano, por exemplo).

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Como funciona a celebração

Os homenageados e seus gestores de São Paulo participam presencialmente da cerimônia, enquanto os de Vitória (ES), e os demais colaboradores acompanham o evento de forma remota.

Reconhecidos da 2ª edição do Valoriza – Outubro 2025

Mais de 1500 PicPay Lovers participaram em tempo real da transmissão, para celebrar os quase 20 colegas homenageados, uma emocionante ocasião de valorização do esforço de cada um.

Simão Kovalski, diretor de Empréstimos, destacou a importância de reconhecer não apenas o desempenho profissional, mas também o impacto humano que cada um gera no dia a dia. “Foi um momento especial. Reconhecemos pessoas não só pelos resultados, mas também pela diferença que fazem na vida dos colegas”, destacou.

O coordenador de Negócios, Robson Ferreira, ao ser homenageado, compartilhou o significado pessoal da conquista e a influência da família em sua trajetória. “Meus pais abriram mão de muita coisa para que eu tivesse uma educação de qualidade. Esse troféu vai para casa como forma de agradecimento por toda dedicação e por terem acreditado no meu potencial”, disse.

Confira todos os PicPay Lovers homenageados:

ATITUDE DE DONO

Diego Menezes – SFPF – Wallet e Banking | DBA

Gabriela do Valle – SFPF – Operações PF | Coordenadora de Engenharia de Software

Lincoln Nobrega – SFPJ – Benefícios PJ | Desenvolvedor de Software

Marcelo de Aguiar – Novos Negócios – Cripto | Especialista de Engenharia de Software

Paloma Santos – SFPF – Crédito PF | Analista de Informações Gerenciais

Robson Ferreira – SFPF – Operações PF | Coordenador de Negócios

Vinicius Ragnini – Audiências e Ecossistemas – iGaming | Analista de Growth

Yuri Mochizuki – SFPJ – Banking PJ | Especialista de Produto

DETERMINAÇÃO

Danilo Conte – SFPF – Empréstimos PF | Analista de Negócios

Karen Watanabe – SFPF – RH PF | HRBP Especialista

Steffane da Silva – SFPF – Tech Core PF | Analista de Engenharia de Software

SIMPLICIDADE

Ariely Muller – Cross – Ouvidoria | Analista de Ouvidoria

DISCIPLINA

Everaldo Faria – Original – Crédito PJ | Especialista de Crédito

DISPONIBILIDADE

Bruna Amaral – SFPF – Cross PF | Coordenadora de Dados

Rodrigo da Costa – SFPJ – Tech Cross | Especialista de SRE

Millford Bradshaw – SFPF – Seguros PF | Engenheiro de Software

Orlando Mello – SFPF – Planejamento Cartões PF | Especialista de Dados

Rodrigo Kendji – SFPJ – Aceitação PJ | Coordenador de Engenharia de Software

Santiago Nemesio – Cross – Contábil e Fiscal | Coordenador de Contabilidade

HUMILDADE

José Wellington – Original – Produtos e TI | Analista de TI

Reconhecimento como parte da cultura organizacional

O Programa Valoriza reafirma o compromisso do PicPay em reconhecer talentos e incentivar o desenvolvimento profissional. Mais do que premiar, a iniciativa reforça que o sucesso é construído em conjunto, com pessoas comprometidas com a nossa cultura e resultados e com a vontade de fazer sempre melhor.

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